为充实法院工作力量，提高法院的审判、执行工作、非诉执行工作效率，加强法院机关安全保卫工作，经院党组研究决定，我院决定面向社会公开招聘合同制司法警察。现就有关招聘工作制订如下实施方案：

一、招聘岗位、数量和工作职责

岗位：合同制司法警察。

人数：2人。

工作职责：法院机关的安全保卫工作；押解、值庭工作；协助执行和财产保全工作等。

二、招聘条件

1、年龄28周岁以下的男性（1985年1月1日以后出生）；

2、遵守中华人民共和国法律，热爱司法警察工作；

3、有良好的政治素养，作风正派、思想品德好；

4、身体健康、五官端正。身高172厘米以上；双眼裸视5.0以上；

5、具有专科以上文化程度，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能；

6、有司法警察工作经验或退伍军人优先录用。

三、招聘程序

1、发布公告

在湖南省人民法院内外网、长沙人才网、开福区人民政府网、开福区法院网等媒体发布公告。

2、报名、资格审查

（1）报名时间：2012年12月24日至2012年12月 31日。

（2）报名地点：开福区法院政工室516、515办公室。

（3）报名要求：如实填写《报名表》（报名表附后），持本人身份证、学历证明、计划生育证明、正面免冠一寸照片2张到现场报名，资格审查合格后当场领取准考证。

3、考试

（1）体能测试：测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

时间：2013年1月11日上午。

考生持准考证和身份证到指定地点参加体能测试，体能测试合格者方可参加笔试。

（2）笔试

时间：2013年1月11日下午，考试地点：法院办公楼六楼

内容为公共科目（包括法律基础知识）。

4、面试：时间2013年1月18日上午。按照拟招聘人数与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试满分100分，重点考察考生的应变能力、语言表达能力和组织协调能力。

5、考察。按笔试成绩与面试成绩占60%和40%的比例计算总成绩。按计划招聘人数与考察人数1：2的比例从总成绩的高分到低分确定考察人选。考察采取差额考察、考察预告、个别谈话、查阅资料等方式进行，全面考察考生的德、能、勤、绩、廉等情况。

4生分到底6、体检。按招聘人数和体检人数1：1的比例确定体检人选，体检在长沙市内指定医院进行。若出现体检不合格者，从进入考察范围的人员中从高分到低分递补。

四、合同期限及待遇

1、聘用人员确定后，本院将与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为 5年，试用期为3个月；

2、工资待遇按照劳动合同的约定给付，月收入1500元，年终享受院合同制工作人员工作绩效考核奖；

3、本院依法为被聘用人员购买社会保险，个人负担相应保险费；

4、本院不负责聘用人员的住房问题。